本文转自：人民日报 90后、00后青年投身养老行业，以真诚赢得信任、用陪伴传递温暖—— 看，这些扎根养老服务一线的年轻人（追梦人） 图①：姜新莲在给老人做康复训练。 受访者供图 图②：姜秋香在为老人解答养老政策。 受访者供图 图③：何冠辰在食堂协助老人用餐。 本报记者 张文豪摄 “十五五”规划纲要提出，健全养老事业和产业协同发展政策机制，促进老有所养、老有所为、老有所乐。截至2025年末，我国60岁及以上老人约3.23亿，日益增长的养老需求，既是全社会关注的民生大事，也为年轻人提供了更多职业选择。 10月是全国“敬老月”，记者走进投身养老行业的青年群体，看他们如何将专业所长融入日常照护，在解决具体难题中成长，让老年人的晚年生活多一分安心、多一份温暖。 ——编 者 练出绝活，带出好手 本报记者 窦 皓 早上8时，光大养老浙江宁波堇心颐养乐园，养老护理员姜新莲换好工装，开始查房。推门、俯身、问安，掖一掖老人的被角。一天的忙碌，就从这些细微之处开始。 “做养老服务，总是事事放心不下。”姜新莲说。今年8月的一个傍晚，她加完班刚走到院门口，手机突然响了：一位80多岁的老人摔倒，头上肿起一个大包。 姜新莲掉头往回赶。查看老人状况、联系家属、安排人员陪同送医。所幸，经检查，老人并无大碍。回院后，她和同事继续留意老人的身体状况。 事情还没完。几天后，一场复盘会召开。鞋子是否合脚，地面是否湿滑，老人身体有没有异常？护理员们逐项分析，排查隐患，跟进整改。一次突发情况的处置，也成了团队共同学习的机会。 及时应对，细心照料，事后复盘，每个环节都不能含糊。对姜新莲而言，照护工作的许多功夫，要下在让老人安稳安心的寻常日子里。留心身体状况的变化，熟悉生活中的习惯，把可能出问题的地方多想一步，才能让老人和家属多一分安心。 这份牵挂，与她的成长经历有关。姜新莲从小由爷爷奶奶带大，看着他们渐渐年老，心里就多了一分体谅。读大专时，她选择老年服务与管理专业，毕业后进入养老机构，开始了与老人朝夕相处的日子。 家人起初并不理解。一个年轻姑娘，何必选择这样的工作？姜新莲有自己的想法：“每个人都会老去，只有更多人投身于这个行业，我们老的时候，才能安享晚年。” 认准了方向，就从基本功学起。她为自己定下目标：一年内考取养老护理员证，学会给老人洗脚、洗澡、理发，把各项照护技能掌握好。学校里学过的知识，要在一遍遍实践中变成熟练的本领。面对不同的老人，还要懂得体谅他们的习惯和感受。 从一线护理员到组长、主管，再到承担管理和培训工作，姜新莲逐步成长为团队骨干。2024年，她获得全国民政行业职业技能大赛养老护理员赛项一等奖，晋升高级技师。赛场检验本领、岗位积累经验，她对照护工作的认识也不断加深。 怎样让自己的本领帮助更多老人？姜新莲报名参加浙江“海岛支老”行动，利用空余时间前往浙江舟山六横镇的一家敬老院。 支老过程中，她遇到过身患压疮的新入住老人。面对复杂的照护需求，当地护理员缺少经验。姜新莲在参与照护的同时，把相关知识和护理经验传授给大家。她在一线学到的本领，成了当地护理员可以借鉴的经验，也让她进一步体会到带教的意义：一次帮扶之后，留下能够继续做好服务的人，老人才能长久受益。 “一个人再能干，也照护不了所有老人。”姜新莲说。如今，培养新人成了她工作的重要部分。 “这几年，从事养老行业的年轻人越来越多了。”姜新莲介绍，她所在的光大养老公司，管理养老床位3.2万张，年服务长者50万人次，像她一样的90后、00后养老护理员还有很多。这些年，姜新莲累计培养养老护理技能人才300余名，其中90后、00后占了近三成。年轻面孔多起来，让她看到了行业的活力。教会新人技能，更要帮助他们认识这份职业：照护老人有知识、有门道，值得用心钻研，也能收获成长。 怎样让更多年轻人在走上岗位前，就对养老护理有更加深入的了解？姜新莲又把目光投向教材编写。她参与编写《失智老年人照护》等教材，把一线经验整理成文字，让课堂与岗位联系得更紧密。眼下，她正筹划主编一部面向高校的养老服务教材。 “十五五”规划纲要提出，“推进养老服务人员队伍职业化建设”。这项部署，与姜新莲每天的工作紧紧相连。养老服务提质，需要更多专业人才，也需要为人才成长提供培训、实践的机会。一名青年护理员走向技能带教岗位，再帮助更多青年提升本领，这样的成长历程，展现着养老行业的发展空间。 今年五四青年节前夕，姜新莲获评2026年度新时代青年先锋。她说：“我的青春很平凡，但我觉得它很厚重。虽然我没办法延长老人的生命，但可以提高他们生命的质量，让他们笑得更开心。” 把老人照护好，把新人带出来。年轻的姜新莲，在一项项具体的服务中磨炼本领，也把这份认真传递给更多年轻人，共同托起老人安稳的日常。 敲开家门，打开心门 本报记者 吴储岐 刚走到老人家门口，北京康养集团通州谢家